私の働き方~子供の成長と共に~


【スタッフプロフィール】

 植平 雅美さん【入職2年目】

 職種:介護スタッフ【デイサービスあきず村野・隣】

亡き祖母が、生前介護が必要な状態になり、その時ケアマネやヘルパーさん、デイのスタッフの皆さんにお世話になったことがきっかけで、介護の仕事に興味をもつ。

ヘルパーの経験を経て、『あきず』へ入社。

 


子育てしながらのヘルパー開始!

 祖母の介護をきっかけに、介護の仕事に興味をもつようになりました。

一念発起して、ヘルパー2級(介護職員初任者研修)を取った当時、上の子は小学校2年生で下の子はまだ幼稚園児でした。

 

訪問の登録ヘルパーであれば、直行直帰ができるので、週1回30分の身体介護から仕事をスタートし、様々な仕事、様々な利用者さんとの出会いを重ねる中で、もっと色んな仕事をしてみたいと思うようになっていました。

 

ヘルパーを始めて3年後に介護福祉士の資格を取得。様々な介護の職場や仕事に興味を抱きつつも、子供の成長も見守りたい思いもありました。

 

そして、ヘルパーを始めて7年目、子供達も少しづつ手を離れ自分の時間がもてるようになった頃、『小規模デイサービス』という事業形態があることを知り、ネットで事業所を検索。『あきず』と出会いました。

 

「1対1で利用者さんにじっくり関わることができ、他スタッフと協力し、デイ全体で利用者さんのことを考え、支えていく」そんな運営方針に魅力を感じ、パート社員として入社しました。

 

利用者さんとピンポイントで関わる訪問ヘルパーとは違って、一日の大半をデイで過ごす利用者さんとの関わりや業務に最初は戸惑い、沢山失敗もしましたが、学びとるものも非常に大きく、遣り甲斐を感じながら働くことができました。

 

子供達も成長し高校生・中学生になり、自分の人生、キャリアを再考したいと考えていたタイミングで正社員雇用となりました。

 

 

 

家庭と仕事の両立は可能?

正社員になって早2年。仕事と家事と慌ただしく毎日が過ぎていきますが、どんな些細なことでも一人で抱え込むことなく相談できるスタッフがいます。同じく子育てしているスタッフもいるので、学校行事などもお互い調整しながら助け合える関係があり、私自身とても心強く、働き易い環境と感じていますし、だから続けていけるのだな、と思います。

 

また、私は子供の成長にあわせてパートから正社員に転換することができました。会社はスタッフの置かれている状況を勘案した上で勤務条件の相談にのってくれるので、自分のキャリア形成と家庭の両立ができました。働く側としては、非常にあり難いです。

 

 この職場で子供の成長と共に、仕事を通して私自身も少しづつ成長していければいいなと思っています。小さな事業所ですが、心温かい職場です。

利用者さん一人ひとりを大事にする感性を共有できる方、ぜひ待ってますよ。

植平 雅美